结论前置：一般来说，没有收到仲裁通知书，仲裁裁决不会直接生效。仲裁程序需要遵循法定流程，确保当事人的知情权和参与权，未收到通知书通常意味着程序存在瑕疵，不会直接导致裁决生效。不过，具体还需结合实际情况判断。下面为你详细分析：

仲裁程序的基本要求

仲裁程序有着严格的法律规定，其中保障当事人的知情权和参与权是重要原则之一。仲裁机构在受理案件后，需要按照法定程序向双方当事人送达仲裁通知书等相关法律文书。仲裁通知书会明确告知当事人仲裁的相关信息，包括仲裁庭的组成、开庭时间、地点等关键内容。这是为了让当事人能够充分了解仲裁进程，做好应诉准备，行使自己的权利。如果当事人没有收到仲裁通知书，就无法知晓仲裁的具体安排，也就无法正常参与仲裁程序，这显然违背了仲裁程序的基本要求。

未收到通知书的可能情况及后果

1. 送达问题：有可能是仲裁机构在送达过程中出现了失误，比如地址错误、邮寄丢失等。在这种情况下，由于当事人没有实际收到通知书，仲裁程序实际上没有有效启动对当事人的告知环节。根据相关法律规定，仲裁机构有义务确保法律文书准确送达当事人。如果因为送达问题导致当事人未收到通知书，仲裁裁决的作出可能存在程序违法的问题，当事人可以在法定期限内提出异议，申请撤销仲裁裁决。
2. 当事人自身原因：例如当事人提供的送达地址不准确、联系方式变更未及时告知仲裁机构等。如果是当事人自身原因导致未收到通知书，从法律程序的角度看，仲裁机构已经按照当事人提供的信息进行送达，可能视为已经履行了送达义务。但在实际操作中，仲裁机构通常会在一定程度上考虑当事人的实际情况，如果当事人能够提供合理理由说明未收到通知书并非自身故意，仲裁机构也可能会重新安排送达或给予当事人一定的补救机会。不过，如果仲裁裁决已经作出，当事人仍可能面临裁决生效的风险，但当事人仍可以通过法律途径，如申请不予执行仲裁裁决等，来维护自己的权益。

应对建议

如果你确实没有收到仲裁通知书，建议你采取以下措施：

1. 及时与仲裁机构联系：主动向仲裁机构说明情况，查询仲裁案件的进展以及通知书的送达情况。要求仲裁机构重新送达相关法律文书，确保自己能够了解仲裁的具体安排，及时参与仲裁程序。
2. 保留相关证据：收集能够证明自己未收到通知书的证据，如与仲裁机构的沟通记录、邮寄查询信息等。这些证据在后续可能出现的法律程序中，能够为你维护自己的权益提供有力支持。
3. 咨询专业律师：劳动仲裁涉及复杂的法律程序和法律规定，专业律师能够根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和应对策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。

如果你在劳动仲裁方面还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。