村干部拿二份工资，在一般情况下是不合法的。下面我来详细解释这个问题：

法律依据与解释

村干部作为公职人员，其工资和福利待遇通常是由国家或地方政府根据相关规定统一确定的。如果村干部在已经领取了规定的工资和福利待遇的情况下，再额外领取其他形式的报酬或工资，就可能构成违规或违法行为。

根据公开发布的信息，例如某案例中，村干部在已经领取了村两委干部工资的情况下，又通过旧村改造指挥部违规领取了额外的报酬，这种行为就违反了中央八项规定精神和廉洁纪律，并因此受到了党内严重警告处分，并被追缴了违纪所得。

实际情况分析

1. 合法工资：村干部按照国家和地方政府的规定领取的工资和福利待遇是合法的。

2. 额外报酬：如果村干部在领取合法工资的同时，还通过其他方式（如利用职权、职务之便等）领取了额外的报酬或工资，那么这种行为很可能是不合法的。

3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如村干部可能因参与某些特定项目或工作而获得额外的补贴或奖励。但这种情况通常需要有明确的政策依据和审批程序，否则也可能构成违规或违法行为。

法律建议

1. 遵守规定：村干部应该严格遵守国家和地方政府关于工资和福利待遇的相关规定，不得违规领取额外报酬。

2. 加强监督：相关部门和群众应该加强对村干部工资和福利待遇的监督，确保村干部的薪酬合法合规。

3. 咨询专业意见：如果村干部对自己的工资和福利待遇有疑问或不确定的地方，应该及时咨询相关部门或专业人士的意见。

综上所述，村干部拿二份工资在一般情况下是不合法的。村干部应该严格遵守相关规定，确保自己的薪酬合法合规。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向我咨询。