关于村民发生活费2000元、村干部工资20000元是否合法的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
若该分配方案符合法律法规及村集体经济组织章程：
- 村集体经济组织或村民委员会在分配收益时，有权根据自身的经济状况、成员贡献、管理需求等因素，制定合理的分配方案。
- 如果村干部的工资水平是经过村民会议或村民代表会议讨论通过，且符合相关法律法规（如《村民委员会组织法》中关于村民会议或村民代表会议决策程序的规定）以及村集体经济组织章程的规定，那么这种分配方案就是合法的。
- 同样，村民的生活费发放标准也是基于村集体经济组织的收益情况和分配政策来确定的，只要符合相关法律法规和章程，也是合法的。
若该分配方案违反法律法规或村集体经济组织章程：
- 如果村干部的工资水平过高，且未经村民会议或村民代表会议讨论通过，或者违反了相关法律法规（如关于村干部薪酬管理的规定）以及村集体经济组织章程的规定，那么这种分配方案就是不合法的。
- 村民有权对不合法的分配方案提出异议，并可以通过合法途径（如向乡镇政府反映、提起民事诉讼等）来维护自己的合法权益。
- 同样，如果村民的生活费发放标准不合理，且未经合法程序确定，村民也有权提出异议并寻求法律救济。
法律建议：
- 对于村民来说，如果认为分配方案不合法或不合理，可以首先向村集体经济组织或村民委员会提出异议，并要求其说明分配方案的依据和合理性。
- 如果异议未得到妥善解决，村民可以向乡镇政府或相关部门反映情况，寻求政府部门的帮助和调解。
- 在必要时，村民还可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果分配方案被认定为不合法，村集体经济组织或村民委员会可能需要重新制定分配方案，并可能面临相应的法律责任（如赔偿损失、恢复原状等）。
- 对于村干部来说，如果其工资水平过高且未经合法程序确定，可能面临被追缴非法所得、受到纪律处分等法律后果。
总结：村民发生活费2000元、村干部工资20000元是否合法，取决于该分配方案是否符合相关法律法规及村集体经济组织章程的规定。如果对此有疑问或认为分配方案不合法，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取更具体的法律建议。