关于您提出的“长期上白班12个小时回出租房死亡公司是否有责任”的问题，这需要根据具体情况来分析，以下是我从不同角度给出的解答：
一般情况下的责任判定：
- 在大多数情况下，如果员工在下班后回到出租房并因非工作原因（如疾病、自然死亡等）死亡，公司通常不承担直接责任。因为此时员工已经离开了工作场所，且死亡原因与工作无直接关联。
考虑工作时长与劳动强度：
- 如果员工长期上白班12个小时，且这种工作时长和劳动强度超出了法定标准或行业惯例，对员工身体健康造成了严重影响，甚至可能导致员工死亡（如过劳死），那么公司可能需要承担一定的责任。这种情况下，需要具体评估工作时长、劳动强度与员工死亡之间的因果关系。
考虑公司是否提供适当保障：
- 如果公司在员工工作期间未提供必要的健康保障措施（如定期体检、合理安排工作时间等），或者明知员工存在健康隐患而未尽到管理职责，也可能在员工死亡后承担一定的责任。
法律途径与证据收集：
- 如果您认为公司应对员工的死亡承担责任，建议通过法律途径来维护权益。在此过程中，收集相关证据（如工作时长记录、劳动强度证明、医疗报告等）至关重要，以便在必要时支持您的主张。
综上所述，长期上白班12个小时回出租房死亡公司是否有责任，需要根据具体情况来判断。如果死亡与工作无直接关联，公司通常不承担责任；但如果工作时长、劳动强度或公司管理存在不当之处，且与员工死亡有因果关系，公司则可能需要承担相应责任。如有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。