事业单位工人工作满30年并不直接意味着工资会上调，退休金的计算与工龄、缴费基数、缴费年限等多种因素有关，并没有固定的上调比例或数额。下面我将对此进行详细分析：

一. 事业单位工人的工资与退休金制度

1. 事业单位工人的工资调整通常遵循国家的相关规定和政策，与工龄、职务、绩效等多种因素挂钩。但单纯的工作满30年，并不直接等同于工资会上调。
2. 退休金方面，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，事业单位职工参加基本养老保险，退休金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。工龄30年只是其中的一个考量因素，但并非决定性的。

二. 影响退休金的因素

1. 缴费基数：职工在缴纳养老保险时，缴费基数越高，退休后领取的退休金也就越多。
2. 缴费年限：缴费年限越长，退休后领取的退休金也就越多。但这并不意味着工作满30年就会有固定的退休金上调。
3. 其他因素：如个人账户的积累情况、国家的养老保险政策调整等，都会对退休金的数额产生影响。

三. 结论与建议

• 因此，事业单位工人工作满30年并不直接意味着工资会上调或退休金有固定的增加数额。具体的工资调整和退休金数额需要根据国家的政策规定和个人的实际情况来确定。
• 我建议您可以关注国家的相关政策动态，了解自己的缴费基数和缴费年限，以便更好地规划自己的退休生活。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。