关于“事业单位多3年工龄能多多少钱”的问题，这并不是一个可以直接给出具体数额的问题，因为事业单位工龄工资的具体数额会受到多种因素的影响，包括但不限于单位的具体政策、地区差异、个人职级等。不过，我可以根据一般的事业单位工龄工资设定标准，给你一个大致的理解和参考。

在事业单位中，工龄工资通常是按照员工在单位工作的年数来计算的，每增加一年工龄，工资就会相应增加一定的数额。这个数额并不是固定的，而是会根据单位的具体情况和政策来设定。一般来说，工龄越长，增加的工资数额也会越多，但具体数额会因单位而异。

以某个事业单位为例，假设其工龄工资设定标准如下：

• 在本单位连续工作满一年的员工，每月工龄工资为50元；
• 连续工作满两年的员工，每月工龄工资为100元；
• 连续工作满三年的员工，每月工龄工资为150元；
• 以此类推，每增加一年工龄，每月工龄工资相应增加30元。

基于这个设定标准，我们可以大致推算出多3年工龄能多多少钱。假设一个员工已经在本单位工作了X年，那么他的工龄工资就是按照上述标准累计计算出来的。如果他再多工作3年，那么他的工龄工资就会在这3年中每年增加30元，3年下来就是增加了90元。所以，他多3年工龄后，每月的工龄工资就会比原来多出90元。

但请注意，这只是一个基于假设的推算，并不代表所有事业单位都是按照这个标准来设定工龄工资的。不同的事业单位会有不同的工龄工资政策，具体数额也会因单位而异。因此，如果你想知道自己所在事业单位多3年工龄能多多少钱，最好直接咨询单位的人事部门或财务部门，以获取最准确的信息。