针对您提出的“有快三年工作经验事业单位怎么定工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在事业单位中，工龄的认定通常与职工的缴费年限、工作档案以及实际工作情况等多方面因素相关。

对于您这种有快三年工作经验的情况，工龄的认定主要遵循以下原则：

1. 缴费年限：

   • 如果您在这三年期间一直缴纳了基本养老保险，那么这些缴费年限是可以合并计算为工龄的。这意味着，您每缴纳一年养老保险，就相应增加一年的工龄。

2. 工作档案：

   • 事业单位在认定工龄时，还会参考您的工作档案。档案中应包含您的入职时间、工作经历、职务变动等信息，这些信息是确认您工龄的重要依据。

3. 实际工作情况：

   • 除了缴费年限和工作档案外，事业单位还会考虑您的实际工作情况。例如，您是否一直连续在事业单位工作，是否有中断或跳槽的情况等。这些因素都可能影响您的工龄认定。

具体到您的快三年工作经验，如果在这期间您一直连续在事业单位工作，并且按时缴纳了养老保险，那么您的工龄应该可以被认定为接近三年。但需要注意的是，最终的工龄认定还需要由您所在单位的人事部门或相关部门进行具体审核和确认。

此外，还有一些特殊情况需要注意，比如在高海拔地区工作的人员，其工龄可能会按照特定规定进行折算。但这通常适用于特定地区和特定岗位，需要参照相关文件精神进行具体认定。

综上所述，对于您这种有快三年工作经验事业单位怎么定工龄的问题，最准确的方式是咨询您所在单位的人事部门或相关部门，他们会根据您的具体情况进行工龄的认定和计算。