拖欠工资打12345，公司有可能会知道是哪个员工反映了问题。具体分析如下：

一. 12345的投诉处理机制

• 12345是各地政府设立的政务服务便民热线，用于接受公众对各类问题的投诉和咨询。
• 当员工拨打12345反映拖欠工资问题时，相关部门会记录员工的姓名、联系方式以及具体的投诉内容。
• 相关部门在接到投诉后，会进行调查处理，这一过程中可能会联系到被投诉的公司，以核实情况并解决问题。

二. 公司的知晓途径

• 在调查处理过程中，如果相关部门需要与公司核实情况，很可能会告知公司是哪位员工反映了拖欠工资的问题。
• 即便相关部门不直接告知公司是哪位员工反映了问题，公司也可以通过内部排查或询问员工的方式，推测出是哪位员工进行了投诉。

三. 法律依据

• 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付。这一条例为劳动者提供了法律保障，鼓励劳动者通过正规渠道反映问题。
• 虽然条例中并未直接规定公司是否会知道是哪个员工反映了问题，但考虑到投诉处理的实际操作过程，公司有可能在调查过程中得知这一信息。

我建议：员工在反映拖欠工资问题时，应如实提供自己的姓名和联系方式，以便相关部门进行调查处理。同时，也不必过于担心公司知道是自己反映了问题，因为相关部门会依法保护投诉者的隐私。如有进一步需要，您可以继续咨询我。