美团恶意不给美团骑手缴纳社保的违法犯罪行为，如果确实存在，是会被国家处罚或纠正的。以下是对此问题的详细分析：

一. 美团骑手应享有社保权益

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。因此，美团骑手作为劳动者，理应享有社会保险和福利的权利。

二. 美团未给骑手交社保的法律责任

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，如果美团未给骑手交社保，将承担相应的法律责任。

三. 骑手的维权途径

• 骑手可以向社保经办单位举报美团未交社保的行为，要求用人单位补缴社保。根据《劳动合同法》的规定，如果公司不给劳动者缴纳社保，劳动者可以以此解除劳动合同，并申诉经济补偿金。骑手可以以美团未缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。

四. 美团与骑手的关系

• 值得注意的是，美团骑手与美团的关系可能并非传统意义上的劳动关系，而是灵活就业或众包模式。在这种模式下，骑手可以自由选择接单时间、地点和数量，也可以同时为多个平台提供服务。然而，这并不改变骑手作为劳动者应享有的社会保险和福利的权利。如果美团以与骑手不存在劳动关系为由拒绝缴纳社保，这一说法在法律上是不成立的。因为即使是非全日制从业人员或其他灵活就业人员，也有权按照国家规定参加基本养老保险等社会保险。

五. 国家的监管与处罚

• 国家对用人单位的社保缴纳情况有严格的监管和处罚机制。如果美团确实存在恶意不给骑手缴纳社保的违法犯罪行为，政府部门会依法进行监管和处罚，以维护劳动者的合法权益和社保制度的顺利实施。

我的观点：如果美团存在恶意不给骑手缴纳社保的行为，这不仅违反了国家法律法规，也侵害了骑手的合法权益。骑手完全有权通过法律途径维护自己的权益，同时政府部门也会对此类违法行为进行监管和处罚。因此，美团应当正视这一问题，依法为骑手缴纳社保，以维护企业的社会责任感和法律形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。