在公司区域内自残或者自杀不能认定为工伤。以下是具体的法律分析：

一. 法规依据

• 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

二. 法规解读

• 该条款明确列出了不得认定为工伤或视同工伤的几种情形，其中就包括自残或者自杀。这意味着，无论自残或自杀的行为是否发生在公司区域内，都不符合工伤的认定条件。

三. 实际情况分析

• 工伤的认定主要是基于工作原因和工作时间等因素，而自残或自杀显然与工作原因无关，因此不能认定为工伤。
• 即使自残或自杀行为发生在公司区域内，但由于其并非因工作原因或在工作过程中发生，所以也不符合工伤的认定标准。

综上所述，在公司区域内自残或者自杀是不能认定为工伤的。这一结论是基于《工伤保险条例》的明确规定和工伤认定的基本原则得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。