关于“侵占公司劳务50万罚金多少”的问题，首先需要明确的是，罚金的具体数额并非固定，而是由法院根据具体案件情况来裁定的。以下是我根据相关法律和司法实践，为您提供的详细解答：
罚金数额的裁定因素：
- 法院在裁定罚金数额时，会综合考虑被告人的犯罪情节、违法所得金额、所导致的经济损失程度以及被告人的悔罪表现等多种因素。
- 被告人的退赃情况、是否有自首立功等情节，也会对罚金数额产生影响。
罚金数额的大致范围：
- 虽然法律没有明确规定职务侵占50万元的具体罚金数额，但根据司法实践，罚金原则上在被告人违法所得金额的一倍至五倍之间予以决定。
- 这意味着，在职务侵占50万元的情况下，罚金数额可能会介于50万元至250万元之间，具体数额由法院根据案件情况裁量。
其他可能的法律后果：
- 除了罚金，职务侵占者还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑等。
- 同时，侵占者还需要将侵占的50万元归还给受害方，并承担可能因资金被侵占导致的其他经济损失的赔偿责任。
综上所述，侵占公司劳务50万元的罚金数额并非固定，而是由法院根据具体案件情况来裁定的。如果您或您身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解相关法律规定和可能的法律后果。