对于私营企业职务侵占50万的行为，一般可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑需结合案件具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、定罪依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，即构成职务侵占罪。因此，职务侵占50万的行为，已满足该法条所规定的构成要件，应被认定为职务侵占罪。

二、量刑标准与数额认定

1. 数额标准：

   • 依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。因此，职务侵占50万属于“数额较大”的范畴。

2. 刑罚标准：

   • 根据《刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这意味着，职务侵占50万的行为，通常会在这一刑罚幅度内量刑。

三、影响量刑的具体因素

1. 自首与立功：

   • 若犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，或提供重要线索协助侦破其他案件，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。

2. 退赃退赔：

   • 犯罪嫌疑人在案发后积极退赃退赔，能够挽回单位部分或全部损失的，法院在量刑时通常会酌情从轻处罚。这一行为体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度和对损害结果的弥补努力。

3. 犯罪动机与手段：

   • 犯罪动机的卑劣程度、犯罪手段的复杂性和恶劣性等因素，也会对量刑产生重要影响。例如，通过精心策划、伪造单据等手段进行职务侵占的，相较于简单直接的侵占行为，可能会受到更重的刑罚。

4. 被害单位谅解：

   • 取得被害单位的谅解，一定程度上修复了被犯罪行为破坏的社会关系，也可能导致从轻量刑。

5. 前科记录：

   • 初犯、偶犯可能从轻或减轻处罚；有前科或累犯则可能从重处罚。

四、实际操作与综合判断

在实际操作中，法院会全面审查案件事实，综合考虑上述所有因素，以确保量刑的公正性和合理性。因此，对于职务侵占50万元的案件，不能简单给出固定的刑期预测，而必须根据具体情况进行综合判断。例如，如果犯罪嫌疑人具有自首、立功、积极退赃退赔等情节，且取得了被害单位的谅解，那么其量刑可能会相对较轻；反之，如果犯罪嫌疑人具有前科记录、犯罪手段恶劣等情节，那么其量刑可能会相对较重。

总结来说，职务侵占50万的行为已构成职务侵占罪，通常会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，具体的定罪和量刑会受到多种因素的影响。如果您或您身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议。