民营企业职务侵占的判决主要依据侵占数额的大小，将面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金及没收财产等。同时，积极退赃和取得被害单位谅解可作为从轻或减轻处罚的情节。以下是对这一问题的详细分析：
一、量刑标准
数额较大：
- 认定标准：依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。
- 处罚措施：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 认定标准：职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。
- 处罚措施：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。部分情况下可能并处没收财产。
数额特别巨大：
- 认定标准：目前全国没有统一的明确标准，具体由司法实践结合案件情况认定。
- 处罚措施：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、特殊情况
- 国有单位人员的职务侵占：
- 若国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员实施职务侵占行为，将依照贪污罪的规定定罪处罚。
- 贪污罪的量刑标准更为严厉，根据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、罚金，直至无期徒刑、死刑，并处罚金或没收财产。
三、从轻、减轻处罚情节
在司法实践中，具体的量刑会综合考虑犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度等多方面因素。例如，若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃并取得被害单位谅解等情节，法院可能会对其从轻或减轻处罚。
四、实际案例与法律适用
以一个实际案例来说明：假设某民营企业员工利用职务之便，侵占了公司资金50万元。根据量刑标准，这属于“数额巨大”的范畴，因此，该员工可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。然而，如果该员工在案发后能够积极退赃，并取得被害单位的谅解，法院在量刑时可能会考虑这些情节，对其从轻或减轻处罚。
五、建议与注意事项
- 严格遵守法律法规：作为民营企业的工作人员，应严格遵守法律法规，不要触碰职务侵占的红线。
- 及时咨询与应对：一旦涉嫌职务侵占犯罪，应尽快咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。同时，积极配合司法机关的调查和审判工作，争取最有利的法律结果。
- 加强内部管理：民营企业应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止职务侵占等违法犯罪行为的发生。
综上所述，民营企业职务侵占的判决主要依据侵占数额的大小，并考虑多种量刑情节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。