针对你同事举报你拿两份工资，而实际上你只拿了一份工资的情况，你可以考虑从以下几个方面来维护自己的权益：

首先，明确结论：

你可以考虑告同事诽谤，要求其承担相应的法律责任。

接下来，详细分析：

1. 诽谤的构成：

   • 诽谤是指故意散布虚构的事实，损害他人名誉的行为。在你的情况下，同事举报你拿两份工资，如果这一事实被证明是虚构的，且对你的名誉造成了损害，那么同事的行为就构成了诽谤。

2. 法律责任：

   • 如果同事的诽谤行为被证实，你可能有权要求其承担民事责任，如赔偿损失、恢复名誉等。在严重情况下，同事还可能面临行政责任或刑事责任。

3. 证据收集：

   • 为了证明同事的诽谤行为，你需要收集相关证据，如工资单、银行流水、公司证明等，以证明你实际上只拿了一份工资。同时，你也可以考虑收集同事散布虚假信息的证据，如聊天记录、邮件等。

4. 法律途径：

   • 如果同事的诽谤行为对你造成了实际损害，你可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求同事承担民事责任。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。

5. 公司内部处理：

   • 除了法律途径外，你还可以考虑向公司反映情况，要求公司对同事的诽谤行为进行内部处理。公司可能会根据内部规定对同事进行警告、处分等。

最后，给出建议：

• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，避免与同事发生直接冲突。
• 积极收集证据，确保自己的权益得到充分保障。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以获得更具体的法律建议和支持。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。