老板不支付工资是违法的，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，老板拖欠你一个月的工资属于违法行为。
为了解决这个问题，你可以按照以下步骤来操作：
尝试协商：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，直接沟通你的问题，看是否能够达成和解，这是解决纠纷最简便的方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，这会对老板形成一定的法律压力。
申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未能解决问题，你可以申请劳动仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好充分的证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据你的证据和法律规定，作出公正的裁决。
向法院起诉：
- 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。法院将依法审理你的案件，并作出判决。这是维护你合法权益的最后一道法律保障。
在处理这个问题的过程中，请务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保留好所有与拖欠工资相关的证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。