国有企业不同意调出而辞职，并不构成违法。下面我来详细解释这个问题，并给出相应的建议。
法律解释
劳动者辞职的权利：
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权依法提出辞职，这是劳动者的基本权利。
- 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为，只要按照法律规定的程序进行，就不构成违法。
辞职的程序：
- 劳动者需要提前一定的时间（通常是30天，如果是试用期则是3天）以书面形式通知用人单位。
- 在这段时间内，劳动者有义务继续履行工作职责，用人单位也有义务支付劳动报酬。
国有企业不同意调出的影响：
- 国有企业不同意调出，并不影响劳动者辞职的权利。
- 劳动者可以按照上述辞职程序进行，无需征得国有企业的同意。
建议
与国有企业沟通：
- 在决定辞职前，可以与国有企业进行沟通，说明自己的辞职意愿和原因，尽量争取双方的理解和支持。
按照程序辞职：
- 确保按照《劳动合同法》规定的程序进行辞职，以避免可能的法律纠纷。
- 保留好辞职信、邮寄凭证等证据，以备不时之需。
关注后续事宜：
- 辞职后，关注国有企业是否按时支付劳动报酬、办理离职手续等。
- 如有任何争议或纠纷，可以及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，国有企业不同意调出而辞职并不构成违法。劳动者有权依法提出辞职，并按照规定的程序进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。