做虚拟工资表是违法的行为。下面我从几个角度为你详细解释：

1. 伪造财务凭证的法律后果：

   • 工资表作为重要的会计凭证之一，其真实性、准确性受到法律的严格保护。伪造或变造工资表，属于伪造、变造会计凭证的行为，这违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成伪造、变造会计凭证、会计账簿罪。

2. 逃税的法律风险：

   • 如果通过制作虚拟工资表来逃避缴纳税款，这将构成逃税行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，逃税数额较大并且占应纳税额一定比例以上的，将受到刑事处罚。

3. 对劳动者和企业的损害：

   • 虚拟工资表可能掩盖了真实的工资支付情况，损害了劳动者的合法权益。同时，企业也可能因此面临劳动纠纷和法律责任。
   • 对于企业来说，制作虚拟工资表还可能损害其声誉和信誉，影响企业的正常经营和发展。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然一般情况下制作虚拟工资表是违法的，但也要考虑到特殊情况的存在。比如，如果某地区的法律法规有特别规定，或者在某些特定的商业交易中，双方有明确的约定并且不违反法律法规，那么可能存在例外情况。但这种情况非常罕见，且必须严格遵循相关法律法规和约定。

综上所述，做虚拟工资表是违法的行为，不仅可能面临法律制裁，还会对劳动者和企业造成损害。因此，建议企业和个人都要严格遵守相关法律法规，确保工资表的真实性和准确性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。