面对公司拖延工伤鉴定的情况，劳动者应积极采取措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：
首先，明确你的权益和法律责任：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务在员工发生工伤后及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果公司拖延不办，劳动者有权自行申请工伤认定，并要求公司承担由此产生的相关费用。
接下来，你可以采取以下步骤来应对公司拖延工伤鉴定的情况：
自行申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，你或你的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，请确保材料齐全，包括劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）、医疗诊断证明（如医院诊断书、病历等）以及其他可能需要的证据材料。
与公司协商：
- 在申请工伤认定的同时，尝试与公司进行正式沟通，明确指出其拖延行为的不合法性，并要求配合进行工伤鉴定。
- 保留好沟通过程中的所有记录，包括聊天记录、邮件、书面函件等，作为后续可能的证据使用。
寻求行政帮助：
- 如果公司内部协商无果，你可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查处理。
- 劳动行政部门有权责令公司限期改正违法行为，并依法进行监督检查。如果公司逾期仍不配合，将面临相应的处罚。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动行政部门处理无效，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司配合工伤鉴定并承担相关损失。
- 对仲裁结果不满时，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护你的合法权益。
保留证据，持续跟进：
- 在整个过程中，务必继续保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、沟通记录、申请材料等。
- 持续关注案件进展，如有需要，可依法申请复议或提起行政诉讼。
最后，我想强调的是：
- 工伤鉴定是劳动者获得工伤待遇的重要依据，因此务必重视并积极推进。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益，避免采取过激行为。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律支持。