关于工伤认定是按照事发地还是公司注册地的问题，这主要取决于用人单位的工伤保险参保情况以及注册地与生产经营地的关系。

首先，如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，但已经在其中一地参加了工伤保险，那么应当在参保地进行工伤认定。这意味着，无论工伤事故是在注册地还是生产经营地发生，都应向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，如果用人单位在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且生产经营地在本市行政区域内的，那么由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。也就是说，在这种情况下，工伤认定是按照事发地（即生产经营地）来进行的。

此外，对于农民工等特定群体，还有特别的规定。根据相关政策，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，应在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，那么农民工受到事故伤害或者患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

综上所述，工伤认定是按照事发地还是公司注册地，并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果用人单位已经参加了工伤保险，那么应向参保地提出工伤认定申请；如果用人单位未参加工伤保险，那么应向生产经营地所在区的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。在任何情况下，都应确保工伤职工的合法权益得到保障。