工伤赔偿仲裁的地点，既可以是工伤发生地，也可以是公司注册地，但具体选择需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律规定与原则

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在工伤赔偿的情境下，劳动合同履行地通常可以理解为工伤发生地，因为工伤往往是在劳动合同履行过程中发生的。而用人单位所在地，则通常指的是公司注册地。因此，从法律层面讲，工伤赔偿仲裁可以选择在工伤发生地或公司注册地进行。

二、选择工伤发生地的考虑因素

1. 便利性：工伤发生地往往是劳动者实际工作的地方，选择在此地进行仲裁，对于劳动者来说可能更为便利，可以减少长途奔波和额外的时间、经济成本。
2. 证据收集：在工伤发生地，劳动者可能更容易收集到与工伤相关的证据，如现场照片、证人证言等，这些证据对于仲裁结果可能产生重要影响。
3. 地方政策与执行力度：不同地区对于工伤赔偿的政策和执行力度可能存在差异。选择在工伤发生地仲裁，可能更有利于劳动者了解并适用当地的相关政策。

三、选择公司注册地的考虑因素

1. 公司资源：公司注册地往往是公司的总部或主要办公地点，选择在此地进行仲裁，可能更有利于劳动者与公司进行沟通和协商，因为公司可能在此地拥有更多的资源和决策权。
2. 法律环境：不同地区的法律环境可能存在差异，包括仲裁机构的效率、公正性等方面。选择在公司注册地仲裁，可能更有利于劳动者了解并适应当地的法律环境。
3. 执行便利：如果仲裁结果需要强制执行，选择在公司注册地仲裁可能更有利于后续的执行工作，因为公司在此地可能有更多的资产和财产可供执行。

四、实际操作建议

1. 了解双方情况：在选择仲裁地点时，劳动者应充分了解工伤发生地和公司注册地的具体情况，包括法律环境、仲裁机构的效率、证据收集的难易程度等。
2. 咨询专业律师：由于工伤赔偿仲裁涉及复杂的法律问题和程序，劳动者在选择仲裁地点前，最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
3. 考虑实际需求：劳动者应根据自己的实际需求和情况来选择仲裁地点，如考虑便利性、证据收集、地方政策等因素。

如果有任何关于工伤赔偿仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。