发生工伤后，赔偿标准一般是按照事故发生地的标准来执行的。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律依据与原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿通常遵循“属地原则”，即按照工伤事故发生地的相关标准进行赔偿。这是因为工伤事故发生地是劳动者实际遭受伤害的地方，与劳动者的权益保护最为直接相关。

2. 事故发生地标准的具体应用：

   • 事故发生地的标准包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿的具体数额和计算方式。这些标准通常由事故发生地的省级人民政府或相关部门制定，并会考虑当地的经济发展水平、生活成本等因素。
   • 例如，如果劳动者在某省发生工伤事故，那么该省的工伤保险条例及相关规定将作为赔偿的主要依据。

3. 公司注册地的影响与例外情况：

   • 一般情况下，公司注册地并不直接影响工伤赔偿标准的确定。但是，如果公司注册地与事故发生地存在显著的经济发展水平差异，且相关法律法规或政策有特别规定，那么在某些特定情况下，可能会考虑公司注册地的相关因素。不过，这种情况较为罕见，且通常会有明确的法律法规或政策依据。
   • 另一个可能的例外是，如果劳动者与公司之间的劳动合同或相关协议中明确约定了按照公司注册地的标准进行赔偿，那么在这种情况下，可能会按照公司注册地的标准执行。但这样的约定必须合法、有效，且不得违反法律法规的强制性规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于劳动者而言，在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并了解事故发生地的工伤保险条例及相关规定，以便明确自己的权益和赔偿标准。
   • 如果用人单位未按照事故发生地的标准进行赔偿，劳动者可以向当地的劳动保障部门或劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总结与提醒：

• 工伤赔偿标准一般按照事故发生地的标准执行，这是基于属地原则和法律法规的规定。
• 在实际操作中，劳动者应了解并维护自己的权益，确保获得合理的赔偿。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。