核心要点：加班忘记打下班卡被罚款的法律问题。
澄清意图：用户可能想了解此罚款行为是否合法，以及自己应如何应对。
核心前提：用户在加班到晚上九点时，因忘记打下班卡而被公司罚款。
结论前置：对于加班忘记打下班卡被罚款的情况，首先需要明确的是，公司是否有权因员工忘记打下班卡而罚款，这主要取决于公司的规章制度以及劳动合同中的相关约定。若公司规章制度或劳动合同中有明确规定，并且该规定不违反法律法规，则公司有权进行罚款；反之，则无权。
公司有权罚款的情况：
- 如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了忘记打下班卡的罚款条款，并且这些规定已经过员工同意（如签署确认书等），同时该罚款行为不违反国家法律法规（如罚款金额不过高，不侵犯员工基本权益等），那么公司有权对员工进行罚款。
- 在这种情况下，员工应当遵守公司规定，并承担因忘记打下班卡而产生的罚款责任。
公司无权罚款的情况：
- 如果公司的规章制度或劳动合同中没有明确规定忘记打下班卡的罚款条款，或者虽然规定了但违反了国家法律法规（如罚款金额过高，侵犯了员工的基本权益等），那么公司无权对员工进行罚款。
- 在这种情况下，员工可以与公司进行沟通，提出异议，要求公司取消罚款决定。如果公司坚持罚款，员工还可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
建议：
- 首先，建议你查看公司的规章制度和劳动合同，了解是否有关于忘记打下班卡的罚款条款，以及该条款的具体内容。
- 如果认为公司的罚款行为不合法或不合理，可以与公司人事部门或管理层进行沟通，表达你的意见和诉求。
- 如果沟通无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵犯，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师寻求法律援助。在这里，我可以为你提供法律咨询，帮助你更好地维护自己的权益。