公司几百万的货被员工偷卖了几万，情况相当严重。这不仅涉及公司财产的直接损失，还可能引发一系列的法律和管理问题。以下是对此情况的全面分析：

1. 法律性质与后果：

   • 员工偷卖公司货物，首先构成了对公司财产的侵害，可能触犯刑法中的盗窃罪或职务侵占罪，具体罪名和刑罚需根据偷卖货物的价值、员工的职责以及公司的相关管理制度等因素来确定。
   • 若构成犯罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 同时，公司有权要求员工赔偿因其行为造成的全部损失，包括货物的直接损失以及因处理此事产生的间接费用。

2. 公司内部管理问题：

   • 此事件暴露出公司内部管理可能存在严重漏洞，如货物管理不善、员工监管不力等。
   • 公司应立即进行内部调查，查明事实真相，同时加强货物管理，完善员工监管制度，防止类似事件再次发生。

3. 法律建议：

   • 公司应尽快收集相关证据，如监控录像、销售记录、员工陈述等，以便在必要时提供给警方或法院。
   • 若决定追究员工的法律责任，公司应咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。
   • 同时，公司也应考虑从管理层面入手，加强员工培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

4. 对公司的影响：

   • 此事件可能影响公司的声誉和信誉，对公司与供应商、客户之间的合作关系造成不利影响。
   • 公司应积极应对，通过公开透明的方式处理此事，以维护公司的形象和利益。

综上所述，公司几百万的货被员工偷卖了几万，情况确实严重。公司应立即采取行动，查明事实真相，追究员工的法律责任，同时加强内部管理，防止类似事件再次发生。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。