面对厂里借支借不到且工资不发的情况，作为劳动者，你应当积极采取措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的解决方案：
一、优先与工厂协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与工厂的人力资源部门、财务部门或你的直属上级进行面对面或电话沟通。
- 了解工资未发放或借支未批准的具体原因，并明确表达你的诉求，即要求按规定时间发放工资或批准借支。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留所有相关的交流记录，包括聊天记录、通话录音、电子邮件等。
- 这些记录将在后续可能需要的维权过程中发挥重要作用。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 收集并整理好你的身份证、劳动合同（如有）、工作证明、工资条、考勤记录等能证明你与工厂存在劳动关系且工资未发放的证据。
提交投诉：
- 向当地劳动监察部门提交投诉，可通过拨打投诉举报电话或前往办公地点现场投诉。
- 劳动监察部门将调查核实情况，如发现工厂存在违法行为，将责令其限期支付工资。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：
- 若对劳动监察部门的处理结果不满，或工厂未按期支付工资，你可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 需提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。申请书应详细载明你的基本信息、工厂的信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
参与仲裁审理：
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理案件。
- 你需要提供相关证据来支持你的主张，并准备对工厂的答辩和举证进行回应。
四、向法院提起诉讼
提起诉讼：
- 如对劳动仲裁结果不服，或在规定期限内仲裁委员会未作出裁决，你可向人民法院提起诉讼。
- 需提交起诉状，并按被告人数提交副本。起诉状应详细陈述你的诉讼请求、事实和理由、证据等。
申请强制执行：
- 如法院判决工厂支付工资而工厂拒不执行，你可向法院申请强制执行。
- 法院将依法采取多种强制措施来迫使工厂履行支付义务。
五、专业建议与预防措施
保持冷静与理智：
- 在整个维权过程中，保持冷静和理智至关重要。避免采取过激行为，而应通过合法、合理的方式解决问题。
及时关注进展：
- 积极配合相关部门的工作，及时关注维权的进展情况。如有需要，可咨询专业的律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和支持。
预防措施：
- 为避免类似问题再次发生，建议在签订工作合同时就明确工资支付的时间、方式及违约责任等条款。
- 同时，也可以考虑与工厂建立更紧密的沟通机制，以便及时了解并解决问题。
综上所述，面对厂里借支借不到且工资不发的情况，你应当依次尝试协商、投诉举报、申请劳动仲裁和提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，也要注重证据的收集和保存，以及预防措施的采取，以确保自身权益不受侵害。