不定时制加班工资三倍工资到底是以什么为基数-韦海团律师|法行宝
2025-07-13 劳动纠纷

关于不定时制加班工资三倍工资的基数问题,我可以给你一个明确的解答。

不定时制加班工资三倍工资的基数,通常是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。这个基数并不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴以及加班工资等特殊情况下支付的工资。

具体来说,加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:

  1. 劳动合同有明确约定:如果劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,那么就按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资来确定。
  2. 实际履行与约定不一致:如果实际履行与劳动合同约定不一致的,那么就按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资来确定。

因此,在计算不定时制加班工资的三倍工资时,你应该以你的正常出勤月工资为基数,而不是以你的总收入或者基本工资为基数。如果你对这个基数有疑问,或者觉得你的加班工资没有按照规定的基数来计算,那么你可以向我咨询,我会为你提供专业的法律帮助。