延期退休涉及女性退休。具体分析如下：

一. 延期退休政策适用于所有职工，包括女性

• 根据我国相关政策规定，延期退休是为了应对人口老龄化、养老保险负担逐渐加重等现实问题而实施的一项政策。这一政策并未特别区分性别，因此同样适用于女性职工。
• 例如，在延期退休政策实施后，无论男性还是女性职工，都可能面临退休年龄的调整，具体调整幅度和方式会根据政策规定和实际情况来确定。

二. 女性职工的退休年龄可能会根据政策调整

• 目前，我国女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁（具体根据职业和地区有所不同）。在延期退休政策下，这一退休年龄可能会逐步调整，以实现与男性退休年龄的趋同或进一步的延迟。
• 政策调整的具体方案会考虑多种因素，包括人口结构、经济发展状况、社会保障体系承受能力等，因此女性职工的退休年龄调整幅度和时间表可能会因这些因素而有所不同。

综上所述，延期退休政策确实涉及女性退休，女性职工的退休年龄可能会根据政策调整而有所变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。