离职时，代码交接中确实有义务教会别人。这是基于职场的基本职业道德和团队协作的原则。下面我详细解释一下：

1. 职业道德要求：

   • 作为职场人士，离职时应当确保工作的平稳过渡，这包括将手头的工作、项目、代码等妥善交接给接替者。
   • 教会别人是交接工作的重要组成部分，有助于确保接替者能够迅速上手，避免工作出现断档或延误。

2. 团队协作原则：

   • 在团队中，每个人都应该为团队的整体利益着想。离职时教会别人，有助于团队保持高效运转，减少因人员变动带来的负面影响。
   • 通过教会别人，还可以展示自己的专业素养和团队精神，为未来的职业发展留下良好印象。

3. 法律义务层面：

   • 虽然法律没有明确规定离职时必须教会别人，但根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有义务按照约定完成工作任务，并在离职时办理好工作交接。
   • 教会别人可以视为工作交接的一部分，是履行劳动合同义务的体现。

4. 实际操作建议：

   • 在离职前，主动与接替者沟通，了解其对工作的熟悉程度和需求。
   • 制定详细的交接计划，包括代码说明、项目进展、注意事项等，并亲自指导接替者进行操作。
   • 确保接替者能够独立完成工作后，再办理离职手续。

综上所述，离职时代码交接中教会别人是职场的基本职业道德和团队协作原则的要求，也是履行劳动合同义务的体现。因此，在离职时，我们应该积极履行这一义务，为团队和公司的长远发展贡献自己的力量。