女职工普法并非一定要求女职工参加，但主要是针对女职工进行的。具体分析如下：

一. 女职工普法的对象

• 女职工普法主要是面向女职工群体进行的法律知识普及活动，旨在提高女职工的法律意识和维权能力。
• 虽然主要针对女职工，但并不意味着其他人员不能参加。如果男性职工或管理人员对女职工权益保护法律有兴趣或需求，同样可以参与学习。

二. 女职工普法的意义

• 通过普法活动，女职工可以更好地了解自己的合法权益，如劳动权益、婚姻家庭权益等。
• 在遇到权益受侵害时，女职工能够运用所学法律知识进行有效维权，保护自己的合法权益不受侵犯。

三. 参与普法活动的建议

• 我建议女职工应积极参与普法活动，提升自己的法律素养和维权能力。
• 同时，企业和管理层也应重视女职工普法工作，为女职工提供必要的法律支持和保障。

综上所述，女职工普法并非强制要求所有女职工参加，但它是专门针对女职工设计的法律知识普及活动。女职工应积极参与，以提高自身的法律意识和维权能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。