被公司牵连的诈骗案，是否会坐牢取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一. 员工在诈骗案中的具体角色
主犯：如果员工在诈骗活动中起到了主要的作用，如组织者或策划者，他们将被视为主犯，需要承担较重的法律责任，甚至可能面临坐牢的风险。
从犯：如果员工在诈骗活动中只是次要或者辅助作用，他们将会被视为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。因此，从犯坐牢的可能性相对较小。
二. 员工是否知情及参与程度
知情并参与：如果员工明知公司存在诈骗行为，仍然积极参与其中，那么他们可能会被追究刑事责任，甚至面临坐牢的风险。
不知情或被误导：如果员工对公司诈骗行为不知情，或者被误导参与了诈骗行为，他们应主动向公安机关说明情况，提供证据证明自己并无诈骗的主观故意。在这种情况下，员工可能不会被追究刑事责任，或者获得从轻、减轻处罚。
三. 涉案金额和情节严重程度
涉案金额：诈骗公私财物，数额较大的，将受到相应的刑事处罚。具体刑罚将根据诈骗金额大小来确定。如果涉案金额巨大，员工可能面临更严重的法律后果。
情节严重程度：除了涉案金额外，诈骗行为的情节严重程度也是影响刑罚的重要因素。如果员工在诈骗活动中起到了关键作用，或者诈骗行为造成了严重后果，他们可能会面临更重的刑罚。
四. 法律程序与辩护策略
配合调查：在诈骗案的调查过程中，员工应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据和线索。这有助于公安机关尽快查明案情，同时也为员工争取从轻、减轻处罚提供机会。
寻求专业律师帮助：如果员工被牵连进诈骗案，建议尽快寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件具体情况，为员工制定合适的辩护策略，以最大程度地维护员工的合法权益。
我的观点：被公司牵连的诈骗案是否会坐牢取决于多个因素，包括员工在诈骗案中的具体角色、是否知情及参与程度、涉案金额和情节严重程度等。因此，无法一概而论。如果员工面临此类情况，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，并争取最有利的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。