舅舅过世，根据我国目前的劳动法律法规，并没有规定具体的丧假天数。对于此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 丧假的相关规定

• 根据《劳动法》和相关规定，丧假通常仅适用于直系亲属（如父母、配偶、子女）以及部分旁系亲属（如祖父母、外祖父母）。舅舅作为旁系亲属，并不在法定丧假的范围内。

二. 单位政策或劳动合同约定

• 虽然国家层面没有规定舅舅过世可以请丧假，但部分单位可能会根据自身的实际情况，在内部规章制度或劳动合同中约定相关的丧假政策。因此，建议您查阅所在单位的规章制度或劳动合同，看是否有相关的规定。

三. 请事假的可能性

• 如果单位没有规定舅舅过世可以请丧假，您还可以考虑请事假。事假是员工因个人原因需要暂时离开工作岗位而请的假，通常需要经过单位的批准。在请事假时，建议您与单位沟通并说明情况，以获得理解和支持。

综上所述，舅舅过世并不在法定丧假的范围内，但您可以根据单位的政策或劳动合同约定，或者考虑请事假来处理相关事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。