让辅警无偿加班是不合法的。辅警作为劳动者，同样受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的保护。根据劳动法规定，对于本国劳动者，就业单位有义务依据法定标准提供合理的工资福利待遇，这包括在正常工作时间之外提供高于日常薪酬水平的加班补贴。

具体来说：

1. 加班费用规定：

   • 如果辅警在正常工作时间之外被要求加班，用人单位应按照规定向其发放不低于工资百分之一百五十的加班费用。
   • 在休息日安排辅警工作且不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的加班费用。
   • 在法定休假日安排辅警工作的，应支付不低于工资百分之三百的加班费用。

2. 法律权益保护：

   • 辅警享有获得相应劳动报酬以及合理休息休假的权利。
   • 如果用人单位强制辅警无偿加班，这侵犯了辅警的合法权益。
   • 辅警有权依据相关劳动法律法规，通过劳动仲裁等合法途径来维护自身获得劳动报酬和休息休假的权利。

因此，让辅警无偿加班是违反劳动法的行为，用人单位应按照规定支付加班费用，确保辅警的合法权益得到保障。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。