针对您被人欠薪300元的情况，以下是一些建议来帮助您解决这个问题：

一、尝试私下协商

首先，您可以尝试与欠薪方进行私下协商。以平和的态度明确表达您的诉求，即希望对方能够尽快支付拖欠的300元薪资。有时候，通过友好的沟通，问题能够得到快速解决。

二、收集证据

如果私下协商无果，您需要开始收集相关证据来支持您的诉求。这些证据可以包括但不限于：

1. 劳动合同或工作协议，证明您与欠薪方存在雇佣关系。
2. 薪资支付记录，如银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，证明对方拖欠了您的薪资。
3. 聊天记录或短信，如果对方在沟通中承认了欠款事实，这些也可以作为证据。

三、向当地劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们有权对欠薪行为进行查处。您提交投诉时，请附上相关证据，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况并展开调查。

四、考虑法律途径

如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足您的诉求，或者欠薪方拒绝配合调查，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求欠薪方支付拖欠的薪资。

在提起民事诉讼前，请确保您已经准备好了充分的证据，并且符合起诉的条件，包括有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

五、注意事项

1. 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 妥善保管好所有与欠薪相关的证据，以免丢失或损坏。
3. 如果涉及金额较大或情况复杂，建议寻求专业律师的帮助。

总之，面对欠薪问题，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过私下协商、向劳动监察部门投诉或考虑法律途径等方式，您有望成功追回被拖欠的薪资。