针对您提出的“欠300块钱的工资怎么办”这一问题，我理解这对您来说可能是一个不小的困扰，毕竟每一分钱都是您辛勤劳动的所得。下面，我将为您详细解答如何处理这种情况。

首先，我建议您先与用人单位进行友好且明确的沟通。在沟通过程中，您可以清晰地表达您的诉求，即要求用人单位尽快支付拖欠的300元工资。同时，为了保障您的权益，建议您在沟通时保留好相关的记录，比如聊天记录、通话录音等，这些都可以作为后续维权的证据。

如果沟通无果，用人单位仍然拒绝支付工资，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

除了向劳动监察部门投诉外，您还可以选择向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会促使双方达成调解协议，从而解决工资拖欠的问题。如果调解仍然无法解决，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，仲裁委会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资等。

在整个过程中，我建议您注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。这些证据可以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资数额，是维护您权益的重要依据。

最后，我想强调的是，虽然300元的金额不大，但依法维护自身权益是非常重要的。不要因为金额小就忽视了自己的权益，也不要因为怕麻烦而放弃维权。通过合法途径追讨工资，不仅是对自己劳动的尊重，也是对法律尊严的维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在追讨工资过程中遇到任何阻碍或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。