针对您提出的“事业单位退休后工龄弄错了找哪个部门解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确工龄错误的具体原因和情况。工龄的计算通常涉及视同缴费年限和实际缴费年限，这两部分都可能影响到最终的工龄认定。
视同缴费年限：
- 这部分工龄通常是由单位申报的，如果您对这部分信息有疑问，首先应向您的原单位反映。
- 单位在核对后，如果发现有误，应按照人员信息变更或视同缴费年限采集等业务进行申报办理。
实际缴费年限：
- 对于不能认定为视同缴费年限的企业工作时段，如果您对应缴纳的企业养老保险缴费未办理养老保险关系转移，应尽快按照基本养老保险关系转移接续业务转入机关事业单位养老保险。
如果单位在核对和申报后仍然无法解决问题，或者您认为单位的处理结果不满意，您可以进一步向以下部门寻求帮助：
当地人力资源和社会保障部门（人社部门）：
- 人社部门是负责工龄认定、退休审批等相关事宜的主要部门。
- 您可以携带相关证明材料（如工作档案、社保缴费记录等）前往当地人社部门进行咨询和申诉。
行政诉讼或法律途径：
- 如果您认为人社部门的处理结果存在错误或不公，您还可以选择通过行政诉讼或法律途径来维护自己的权益。
- 在此之前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
最后，我想强调的是，工龄的认定和纠正可能涉及多个部门和较长的流程。因此，建议您在处理此事时保持耐心和理性，同时积极与相关部门沟通并寻求帮助。希望您的问题能够得到妥善解决！