关于“离开驻地到外地学习两月是否需要经过员工同意”的问题，这主要取决于组织内部的规章制度以及具体的情境。

首先，从一般的企业管理角度来看，员工的外出学习、培训通常需要按照一定的程序进行报批。这通常涉及到员工向直接上级或相关部门提交申请，说明学习的目的、时间、地点以及预期的学习成果等。然后，根据组织的规章制度，这个申请可能会经过一系列的审批流程，最终由具有相应权限的领导或部门批准。

在你提供的参考信息中，虽然主要讨论的是干部外出学习培训的管理规定，但其中的一些原则同样适用于一般员工。例如，外出学习需要经过审批程序，并且要明确学习的范围、审批流程以及相关要求。这表明，组织对于员工的外出学习是有一定的管理和规定的。

因此，对于“离开驻地到外地学习两月”这种情况，很有可能是需要经过员工本人同意的，并且还需要按照组织的规定进行报批。这是因为，一方面，组织需要确保员工的外出学习是符合组织利益和需要的；另一方面，组织也需要对员工的外出学习进行管理和监督，以确保学习的效果和员工的安全。

然而，具体是否需要经过员工同意以及具体的报批程序，还需要根据组织的实际情况和规章制度来确定。建议你可以咨询所在组织的相关部门或领导，以获取更具体的信息和指导。