关于“长白班因天气热改早晚班”的问题，这主要取决于公司的规章制度、劳动合同的约定以及劳动法的相关规定。

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 首先，公司是否有明确的规章制度规定在特定情况下（如天气炎热）可以调整工作时间？
   • 其次，你的劳动合同中是否有关于工作时间调整的约定？
   • 如果公司规章制度或劳动合同中有相关规定，并且符合劳动法的要求，那么公司是有权根据这些规定调整工作时间的。

2. 劳动法的相关规定：

   • 劳动法规定了劳动者的工作时间和休息休假，但并没有具体规定在天气炎热时是否可以调整工作时间。
   • 然而，劳动法也强调了用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括合理安排工作时间和休息休假。

3. 实际操作的建议：

   • 如果公司想要因天气热而调整工作时间，建议先查看公司规章制度和劳动合同的约定，确保有明确的依据。
   • 如果没有明确的依据，公司可以与员工协商，并达成一致意见后进行调整。
   • 在调整工作时间时，公司应确保员工的合法权益不受损害，如保证员工的休息时间和工作时间的合理性。

综上所述，长白班因天气热改早晚班是否可行，主要取决于公司的规章制度、劳动合同的约定以及劳动法的相关规定。如果公司有明确的依据，并且符合劳动法的要求，那么是可以进行调整的。如果没有明确的依据，建议公司与员工进行协商，并达成一致意见后进行调整。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。