在公司上班请病假一般不需要打卡，但具体还需根据公司的规章制度来确定。

一. 病假期间的考勤管理

1. 通常情况：劳动者因患病需要休病假时，其主要任务是休息和恢复健康，以便更好地履行工作职责。因此，在病假期间，劳动者通常不需要像正常工作日那样进行打卡或考勤。
2. 公司规章制度：虽然病假期间通常不需要打卡，但具体还需根据公司的规章制度来确定。有些公司可能会规定，即使员工在病假期间，也需要通过某种方式（如电话、邮件等）向公司报告其病假情况，或者需要在病假结束后提交相关的病假证明和考勤记录。

二. 病假证明的提交

1. 重要性：劳动者在请病假时，应当及时向公司提交病假证明，以证明其确实因病需要休息。病假证明通常由就诊医院出具，并应包含就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数等信息。
2. 与打卡的关系：提交病假证明是劳动者履行请假手续的重要组成部分，而与是否需要打卡无直接关系。即使公司规定病假期间需要打卡，劳动者也应及时提交病假证明，以证明其请假的合理性。

三. 我的观点 我认为，在公司上班请病假期间，劳动者应主要关注自己的健康状况和恢复，而不需要过分关注是否需要打卡。然而，为了遵守公司的规章制度和确保请假的合理性，劳动者还是应及时向公司报告其病假情况，并在病假结束后提交相关的病假证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。