关于“休假期间主动上班是否要打卡”的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及你与公司的约定。一般来说：
如果公司规章制度或劳动合同中有明确规定：公司通常会在规章制度或劳动合同中明确规定员工休假、加班以及打卡的相关制度。如果规定中明确指出休假期间主动上班需要打卡，那么你就应该按照要求打卡；反之，如果规定中并未要求，则你可以不打卡。
考虑实际工作情况：有些公司虽然规章制度中没有明确规定，但出于实际工作管理的需要，可能会要求休假期间主动上班的员工也进行打卡，以便于统计工时、核算薪资等。在这种情况下，建议你主动与公司相关部门或领导沟通，明确是否需要打卡，并遵守公司的实际管理要求。
从法律角度考虑：从劳动法的角度来看，并没有直接规定休假期间主动上班是否需要打卡。这主要取决于公司与员工之间的约定以及公司的内部管理制度。因此，在处理这个问题时，你应当首先查阅公司的规章制度或劳动合同，了解公司的具体规定。
综上所述，休假期间主动上班是否需要打卡，主要取决于公司的具体规章制度、实际工作管理要求以及你与公司的约定。建议你主动了解并遵守公司的相关规定，如有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。