在公司上班请病假没打卡，一般不算漏打卡。下面我来详细解释一下：

首先，从常识角度来看，病假是员工因健康原因需要休息而请的假，这期间员工通常无法正常工作，自然也就无法按照常规流程进行打卡。因此，在这种情况下，没打卡是合理的，不应被视为漏打卡。

其次，从公司管理制度的角度来看，大多数公司在员工手册或相关规章制度中都会明确规定，员工在请病假期间无需打卡。这是因为病假是员工因健康原因无法工作的正当理由，公司应当给予理解和支持，而不是以没打卡为由进行处罚。

当然，也有一些公司可能对病假期间的打卡有特殊要求，比如需要员工在病假结束后提供相关的医疗证明来补打卡等。但这种情况下，没打卡也不应被视为漏打卡，而是需要按照公司的特殊规定来处理。

综上所述，在公司上班请病假没打卡，一般不算漏打卡。如果你所在的公司有特殊规定，建议你仔细阅读公司规章制度或咨询人力资源部门，以确保自己的权益不受损害。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。