钉钉请假可视为书面申请的一种形式。具体分析如下：

一. 钉钉请假的性质

1. 电子数据的形式：钉钉请假是通过电子平台提交的，属于电子数据的一种。在现代法律实践中，电子数据已被广泛接受作为书面证据的形式。
2. 书面申请的电子化：传统上，书面申请指以纸质形式提交的申请。但随着科技的发展，电子形式的申请也逐渐被认可和接受。钉钉请假作为电子化的申请方式，其法律效力应与传统书面申请相当。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国电子签名法》：该法规定了电子签名与手写签名具有同等法律效力，同时确认了电子数据作为书面形式的法律地位。虽然直接关于钉钉请假的条款可能不存在，但电子签名法的原则为钉钉请假的法律效力提供了基础。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》：该法在处理电子数据作为证据时，也确认了其法律效力。在诉讼过程中，电子数据可以作为书证的一种形式被提交和审查。

三. 实际应用

• 例如，在劳动纠纷中，如果员工通过钉钉提交了请假申请，且该申请被公司系统记录并认可，那么这份电子数据就可以作为员工请假事实的证据，其效力与纸质书面申请相当。

综上所述，钉钉请假可以视为书面申请的一种形式，具有相应的法律效力。在实际应用中，应确保钉钉请假申请的提交、审批和记录过程完整、清晰，以便在需要时作为有效证据使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。