之前工作单位不给交保险不合法。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

   • 例如，这就像是你和单位约定好，每个月你要出一部分钱，单位也要出一部分钱，共同放到一个“保险池”里，以备不时之需。如果单位不出这部分钱，就是违反了和你的约定，也违反了法律。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

   • 例如，你作为员工，有权知道自己交了多少保险，单位交了多少，也有权监督单位是否按时足额缴纳。如果单位没交，你可以依法维权。

二. 分析

1. 单位义务：根据上述法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这是单位的法定义务，不能随意免除。

2. 员工权利：员工也有权要求单位为其缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。如果单位未履行这一义务，员工可以依法向相关部门投诉或申请仲裁。

三. 结论与建议

我建议，如果你发现之前的工作单位没有为你缴纳社会保险，你可以首先与单位沟通，要求单位为你补缴。如果单位拒绝或无法达成一致，你可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。