家中主要劳动力死亡，赔付金额并非固定，而是需根据多种因素综合计算。具体分析如下：

一. 赔付金额的构成

赔付金额通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。这些部分的计算均依据国家相关法律法规进行。

1. 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。在本题中，两个上大学的孩子和一个老人可能均符合供养亲属的条件。

   • 例如，如果死者生前每月工资为5000元，那么其配偶每月可获得2000元（5000元×40%）的抚恤金，其他亲属（如孩子和老人）则每人每月可获得1500元（5000元×30%），但总和不得超过死者生前每月的工资。

3. 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额每年都会根据国家统计局公布的最新数据进行调整。

二. 赔付金额的计算

由于赔付金额涉及多个因素，如死者生前每月工资、供养亲属的人数和年龄、以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等，因此无法直接给出具体的赔付数额。但可以根据上述规定，结合实际情况进行计算。

三. 结论与建议

综上所述，家中主要劳动力死亡后的赔付金额并非固定，而是需根据具体情况进行计算。我建议您首先了解死者生前每月工资、供养亲属的具体情况以及当地的相关政策规定，然后依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。