工伤科在特定情况下有权调取病历。以下是具体分析：

一. 法律依据

1. 《工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

   • 分析：该条例明确规定了社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实，并且医疗机构应当予以协助。这意味着，在工伤认定的过程中，工伤科（通常隶属于社会保险行政部门）有权根据需要调取病历以核实工伤情况。

二. 调取病历的情境

1. 工伤认定申请：当职工提出工伤认定申请时，工伤科为了核实事故伤害的真实性和严重程度，可能会需要调取病历作为证据。

2. 工伤争议处理：在工伤争议处理过程中，如果双方对工伤事实存在争议，工伤科同样可能调取病历以查明事实真相。

• 例如：某员工在工作中受伤，随后向工伤科提出工伤认定申请。为了核实该员工的伤情是否与工作有关，工伤科可能会要求调取其在医院的治疗病历。

三. 调取病历的合法性

1. 依法进行：工伤科调取病历必须依法进行，不能侵犯职工的隐私权和其他合法权益。

2. 目的明确：调取病历的目的是为了核实工伤情况，确保工伤认定的公正性和准确性。

我建议：如果你或你身边的人面临工伤科调取病历的情况，应当积极配合，同时确保自己的合法权益不受侵犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。