关于公务员出轨并导致婚外第三者怀孕是否会被开除的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

首先，明确结论：公务员出轨并导致婚外第三者怀孕，并不一定会直接导致其被开除公职。是否开除，需要依据具体的情节、单位的规定以及相关的法律法规来综合判断。

接下来，详细分析：

1. 公务员的职业道德与纪律要求：

   • 公务员作为国家的公职人员，需要遵守一定的职业道德和纪律要求。出轨行为虽然属于个人道德层面的问题，但如果该行为造成了不良影响，或者违反了单位的相关规定，那么可能会受到相应的纪律处分。

2. 单位的规定与内部管理制度：

   • 不同的单位对于公务员的出轨行为可能有不同的规定和处理方式。一些单位可能会将出轨行为视为严重违纪，并规定相应的处分措施，包括开除公职。但也有一些单位可能会采取较为宽容的态度，仅给予警告、降职等较轻的处分。

3. 法律法规的约束：

   • 从法律的角度来看，出轨行为本身并不构成违法。但如果出轨行为导致了其他严重后果，如家庭破裂、社会舆论压力等，并且这些后果与公务员的职务行为有关，那么可能会触发相关的法律责任。然而，仅仅因为出轨并导致婚外第三者怀孕，并不足以直接构成开除公职的法律依据。

4. 实际情况的考量：

   • 在实际处理中，单位会综合考虑多种因素，包括公务员的平时表现、出轨行为的性质、后果的严重程度以及社会影响等。如果出轨行为并未对公务员的职务执行造成严重影响，且公务员本人能够认识到错误并积极改正，那么开除公职的可能性相对较小。

综上所述：公务员出轨并导致婚外第三者怀孕并不一定会被开除公职。具体处理结果需要依据公务员的职业道德与纪律要求、单位的规定与内部管理制度、法律法规的约束以及实际情况的考量来综合判断。因此，建议公务员在面临此类问题时，应积极配合单位的调查和处理，同时反思自己的行为，努力改正错误。