如果催收知道你的新工作单位，并且你没有授权他们获取这一信息，那么你有权以非法获取个人信息为由报警。以下是对这一问题的详细分析：

1. 非法获取个人信息的定义：

   • 非法获取个人信息，指的是未经个人同意或授权，通过非法手段（如窃取、购买、骗取等）获取他人的个人信息。这包括但不限于姓名、地址、工作单位、电话号码等。

2. 催收的合法性与非法获取个人信息的界限：

   • 催收在追讨债务时，必须遵守法律法规，不得侵犯债务人的合法权益。
   • 如果催收通过非法手段获取了你的个人信息，如新工作单位，那么这一行为就构成了非法获取个人信息。

3. 报警的法律依据：

   • 根据相关法律法规，非法获取个人信息是违法行为，受害人有权向公安机关报案。
   • 在报警时，你可以提供催收非法获取你个人信息的证据，如通话记录、短信、微信聊天记录等。

4. 报警后的处理：

   • 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，确认是否存在非法获取个人信息的行为。
   • 如果查实，公安机关将依法对违法行为人进行处罚，并保护受害人的合法权益。

5. 建议与注意事项：

   • 在面对催收时，务必保持冷静，不要轻易透露个人信息。
   • 如果发现催收有非法获取个人信息的行为，及时收集证据并报警。
   • 同时，你也可以考虑向相关部门（如金融监管局、消费者协会等）投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，如果催收知道你的新工作单位且你没有授权他们获取这一信息，你有权以非法获取个人信息为由报警。在报警前，请确保收集好相关证据，以便公安机关进行调查取证。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。