未经你明确授权或不符合法定程序，催收机构不得擅自查询你现在的工作单位信息。以下是对此问题的详细分析：

一. 合法获取信息的途径

1. 债权方自有数据：如果你在与债权方（如银行、金融机构等）签订借款合同时，已如实填写了工作单位等个人信息，债权方或其委托的合法催收机构可以依据这些已有数据进行后续催收工作。
2. 征信机构查询：在经过你授权或符合法定程序的情况下，催收机构可以向征信机构查询你的信用报告，其中可能包含工作单位等信息。但此查询需严格遵循相关法律和监管规定。
3. 直接沟通：催收机构可以尝试与你直接沟通，了解你的工作状态和还款能力，这是最直接且合法的方式。
4. 法律程序：若债务纠纷进入司法程序，法院等司法机关可根据案件需要，要求相关单位或个人提供你的工作单位信息。

二. 非法获取信息的风险与后果

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护。催收机构未经你明确授权，不得通过非法途径查询你的工作单位信息。
• 《中华人民共和国刑法》也明确规定，违反国家有关规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，将构成侵犯公民个人信息罪。
• 非法获取或泄露他人个人信息是严重的违法行为，催收机构若通过非法手段获取你的信息，将面临法律责任和处罚，同时也将严重损害其在公众中的信誉。

三. 个人如何保护隐私

• 不要随意向陌生人透露个人信息，特别是在催收电话或短信中。
• 在社交媒体上注意隐私设置，避免泄露过多个人动态和工作信息。
• 一旦发现个人信息被非法获取或泄露，应立即报警并寻求法律援助。

我建议：在催收过程中，你应保持警惕，不要随意透露个人信息。如果催收机构提出需要了解你的工作单位信息，你可以要求其提供合法的查询依据或授权文件。同时，你也可以主动与债权方沟通，说明你的还款意愿和实际情况，寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。