关于你在国外打工离职后公司扣你机票钱的问题，我可以给你以下分析和建议：
首先，结论前置：公司扣你机票钱的行为是否合法，取决于多个因素，包括你的劳动合同内容、公司规章制度、以及所在国家的法律法规。如果合同或规章制度中有明确规定，并且不违反当地法律，那么公司可能有权扣除；但如果没有明确规定或违反法律，那么公司的行为可能不合法。
接下来，我将从多个角度进行详细分析：
劳动合同与规章制度：
- 检查你的劳动合同和公司规章制度中是否有关于离职后机票费用扣除的条款。
- 如果合同或规章制度中有明确规定，并且你在入职时已知悉并同意，那么公司按照约定扣除机票费用可能是合法的。
- 但如果合同或规章制度中没有相关规定，或者规定本身违反当地法律，那么公司的扣除行为就可能不合法。
所在国家法律法规：
- 不同国家对于劳动关系的法律规定各不相同。你需要了解并研究所在国家关于劳动关系的法律法规，特别是关于离职后费用扣除的规定。
- 如果所在国家的法律明确禁止公司无故扣除员工费用，那么公司的行为就可能构成违法行为。
法律救济途径：
- 如果你认为公司的扣除行为不合法，你可以首先尝试与公司进行沟通协商，要求公司解释扣除的原因并提供相关依据。
- 如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在必要时，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，我建议：
- 仔细审查你的劳动合同和公司规章制度，了解其中关于离职后费用扣除的规定。
- 研究所在国家的劳动法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果公司的扣除行为确实不合法，不要犹豫，积极采取法律行动来维护自己的权益。
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