关于“没有工作的宝妈赔偿怎么算”这个问题，我猜测您可能是在询问没有工作的宝妈在离婚时需要支付或能获得的赔偿（如抚养费、经济补偿等）如何计算。以下是从法律角度给出的详细解答：

一、抚养费支付

如果宝妈没有工作，在离婚时需要支付子女的抚养费，抚养费的数额会综合考虑多方面因素来确定，包括但不限于：

• 子女的实际需求：包括生活、教育、医疗等方面的费用。
• 当地的生活水平：生活成本高的地区，抚养费相应会高些。
• 不直接抚养子女一方的给付能力：虽然宝妈没有工作，但如果对方有稳定且较高的收入，抚养费数额可能会相对较高；反之，如果对方收入有限，抚养费数额会相应降低。

具体来说，抚养费的数额可以参照以下方式确定：

• 有固定收入的，通常为月总收入的20%至30%。
• 负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
• 无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

最终数额需由法院根据个案实际情况进行判定。

二、经济补偿

在离婚案件中，如果一方在婚姻期间对家庭付出了较多义务（如照顾子女、老人等），而另一方在经济上获益较多，法院可能会考虑对付出较多义务的一方给予适当的经济补偿。对于没有工作的宝妈来说，如果她在婚姻期间为家庭付出了大量时间和精力，而对方在经济上有所获益，那么她有可能获得一定的经济补偿。但具体数额同样需要由法院根据个案实际情况进行判定。

综上所述，没有工作的宝妈在离婚时需要支付或能获得的赔偿（如抚养费、经济补偿等）并没有固定的计算标准，而是需要根据个案的实际情况进行综合考虑和判定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。