您好，关于单位是否能撤销已经生效的工伤认定书，这个问题涉及到工伤认定的法律效力和相关流程，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一旦工伤认定书生效，它便具有法律效力，成为处理工伤事故的重要依据。这份认定书不仅确认了员工的工伤身份，还为员工享受工伤保险待遇提供了法律基础。

针对您提到的“单位还能撤销工伤认定书吗”这一问题，通常来说，单位在工伤认定书生效后是不能单方面撤销的。因为工伤认定是一个经过法定程序确认的事实，除非有新的证据能够证明原认定存在错误，并且符合法律规定的撤销或更正条件，否则原认定将一直有效。

如果单位对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，应该通过合法的途径提出。例如，对劳动能力鉴定结论有争议时，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但这一过程并不涉及撤销原工伤认定书，而是对鉴定结论的准确性进行再次确认。

综上所述，单位在工伤认定书生效后一般不能撤销该认定书。如果确实存在异议或需要更正的情况，建议通过法律途径寻求解决，如咨询当地人社部门或聘请专业律师进行法律咨询和代理。希望这些解答能够对您有所帮助。