您好，对于您提出的“工伤申请书单位与注册不一样怎么申请”的问题，我理解您可能是指用人单位的注册地与实际生产经营地（或工伤发生地）不一致时，应如何申请工伤认定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“用人单位所在地”通常指的是用人单位的注册地。

然而，当用人单位的注册地与实际生产经营地（或工伤发生地）不在同一统筹地区时，情况会稍显复杂。根据相关规定，原则上用人单位应在注册地参加工伤保险。如果未在注册地参加工伤保险，则应在生产经营地参加工伤保险。

对于您的情况，如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，那么您受伤后，应向生产经营地（即工伤发生地）的社会保险行政部门申请工伤认定。在申请时，您需要提供相关的工伤证明材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以证明您的工伤事实。

一旦工伤被认定，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等各项费用的报销。如果因工伤导致残疾，您还有权获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等长期待遇。

总之，尽管用人单位的注册地与生产经营地不一致可能会给工伤认定带来一些困扰，但您仍然有权根据相关规定向生产经营地的社会保险行政部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有需要，建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。